为增强公司人才作育和梯队建设，
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，提升后备人才、青年人才对公司的认同感与归属感，
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，助力其在未来事情中更好地立功立业，
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，4月24日，
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，园林股份公司举行2025年第一期后备人才培训。。。此次培训由公司党总支副书记杨志刚同志担当授课讲师，
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，公司后备人才库全体成员、团员青年齐聚一堂，
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，配合加入了这场意义非凡的培训。。。

　　杨志刚同志向导各人周全回首了公司自建设以来的主要生长节点以及取得的绚烂成绩。。。从公司首创时期的艰难探索，
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，到现在在行业内树立的卓越品牌，
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，每一个阶段都凝聚着无数园林人的智慧与汗水。。。在一篇篇大事记、一张张老照片中，
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，后备人才们深刻明确了公司的生长脉络与文化秘闻，
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，直观感受古板武艺的传承与生长。。。

　　培训现场气氛热烈，
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，青年们起劲加入互动，
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，纷纷体现此次培训收获颇丰。。。后备人才柴烨明在看到公司2001年通过ISO9002国际质量认证时感伤颇深，
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，他体现：“作为工程部的一员，
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，我感应自满自豪，
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，也让我越创造确了自己肩负的使命。。。我一定会珍惜时机，
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，一直提升自己，
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，为公司的生长孝顺自己的实力。。。”

　　培训最后，
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，杨书记对在场青年做出殷切期望。。。他提到，
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，公司是“苏州园林”“香山非遗”的传承者，
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，作为新时代的园林人，
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，要沉下心来，
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，承古融今、营心造境，
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，肩负起传承的重任，
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，一连擦亮“香山非遗”金字招牌，
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，让其在新时代焕发出新的生命力。。。

　　此次“种子妄想”后备人才培训是公司人才作育的主要行动，
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，旨在为公司未来生长储备更多优异人才。。。通过此次培训，
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，后备人才和团员青年们不但提升了自身能力，
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，更增强了对公司的认同感与归属感。。。未来，
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，公司将一连关注后备人才的生长与生长，
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，为他们提供更多学习与实践的时机，
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，助力他们在公司这片沃土上茁壮生长，
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，传承公司薪火，
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，为公司高质量生长注入源源一直的动力。。。